4月27日，欧洲铁路和基础设施公司共同体(CER)和葡萄牙铁路公司(CP)与欧盟理事会主席国葡萄牙合作，举办了欧洲铁路年就业和教育活动。葡萄牙基础设施和住房部长Pedro Nuno Santos在就业和社会权利专员Nicolas Schmit的主题演讲之前通过视频信息欢迎与会者。

绿色和数字化转型比以往任何时候都更处于欧盟政策辩论的中心，并将成为决定未来就业市场的关键。多年来，Rail一直是欧洲一个具有前瞻性的雇主，提供现代化的高技能工作。然而，铁路部门意识到，他们必须跟上步伐，接触新的人才，增加公民对该行业工作的知识，并确保其已经雇佣的100万人拥有适合未来的技能。

葡萄牙基础设施和住房部长佩德罗努诺·桑托斯注意到对铁路的投资应该为所有人带来更多的就业和机会，使所有梦想拥有铁路的人都有机会发挥自己的职业潜力。就业和社会权利专员，尼古拉斯Schmit强调根据葡萄牙铁路的口号“永远在运动”，铁路是创新和前进的。此外，他还列举了一些欧盟委员会的倡议，如技能公约(Pact for Skills)，这是欧洲技能发展的共同参与模式，并强调了社会对话的重要性。

本次活动包括了由CER执行董事Alberto Mazzola主持的小组讨论路易斯·安德拉德费雷拉葡萄牙铁路能力中心执行主任，波尔图大学工程学院教授，卡洛Scatoli，高级技能和资格专家，DG, eml, MEP芭芭拉·泰勒(EPP)和埃克哈特·沃斯，管理合伙人，wmp咨询。
小组成员一致认为，由于铁路部门直接雇佣了大约100万人，间接雇佣了超过130万人，提高铁路部门的吸引力是一个关键的优先事项，特别是当我们知道在未来10年，大部分劳动力将退休。在欧洲国家和地方机构的帮助下，这一目标可以实现。

从很小的时候开始，教育系统可以帮助提升未来劳动力所需的技能，但在选择职业道路时，为所有人提供同样的机会是重要的。对于那些已经就业的人，欧盟机构正在提出一系列措施，以帮助鼓励提高技能和培训，以留住劳动力并吸引新的人才。由于铁路是一种更可持续的交通方式，年轻一代应该被吸引到这个部门，既作为一种交通工具，也作为职业道路。在努力实现现代化的同时，该行业也要有更多的多样性和更多的女性。

目前正在解决所有这些问题在欧盟资助项目等技能培训联盟未来欧洲铁路系统(职员)或就业能力的铁路行业的数字化和自动化(EDA铁路),涉及范围广泛的利益相关者和共同建设高素质和有效的任务小组。最后，会议强调了社会对话的重要性，认为这是培养更有技能的欧洲劳动力的关键途径。

CER执行董事阿尔贝托·马佐拉他说:“Schmit委员以最好的方式指出:铁路提供绿色和有意义的工作，所有国家都应该努力提高所有欧盟成员国的年轻专业人士对这一事实的意识。铁路是我们工会正在进行的绿色和数字化转型的关键工具，所有铁路工人都必须觉得自己是转型的主角。”

更多的信息，包括赛事的记录可以在CER网站上找到在这里。